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傳染病專科醫院在人才引進中的難點
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傳染病專科醫院在人才引進中的難點

詹素華 無錫市第五人民醫院(無錫市傳染病醫院) 摘要:傳染病專科醫院人才難引進、難使用、難留住矛盾日趨突出。本文通過分析傳染病醫院人才隊伍現狀以及人才引進中的困難,就如何營造引得進、用得好、留得住的。。

作者:faolu瀏覽: 22187 評論: 809 贊同: 6407
綜合型醫院轉型專科醫院崗位設置存在
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綜合型醫院轉型專科醫院崗位設置存在

本論文主要論述了崗位設置論文范文相關的參考文獻,對您的論文寫作有參考作用。 李月好 廈門市兒童醫院 摘要:為保證閩西南地區兒童能夠有效、快捷、安全、方便地享受集醫療、保健、康復于一體的醫療保健。。

作者:gfoez瀏覽: 69179 評論: 380 贊同: 6912
眼科專科醫院管理考核指標行政管理人員培養
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眼科專科醫院管理考核指標行政管理人員培養

邵雨秋 寧波市眼科醫院 摘要:醫院管理人員在醫院發展過程中起著非常重要的作用,在醫療行業不斷發展的過程中,應高度重視醫院管理人員的培養,建設一支高水平的管理隊伍,以滿足醫院的發展要求,這樣才更有利于。。

作者:fzipv瀏覽: 8348 評論: 901 贊同: 2246
傳染病專科醫院人力資源SWOT
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傳染病專科醫院人力資源SWOT

關于免費人力資源論文范文在這里免費下載與閱讀 侯力佳 首都醫科大學附屬北京佑安醫院 摘要:隨著我國醫療衛生體制改革的不斷深入,公立醫院需要面對日趨激烈的醫療市場競爭。培養和引進所需的高層次人。。

作者:dwwpt瀏覽: 43489 評論: 972 贊同: 4138
精神專科醫院護理人員工作場所身體暴力的臨床特征
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精神專科醫院護理人員工作場所身體暴力的臨床特征

本論文可用于專科醫院論文范文寫作參考研究 張可明 北京回龍觀醫院人力資源處 摘要:對北京回龍觀醫院2014至2015年1年內的工作場所暴力行為事件68例進行社會人口學和臨床特征分析,并對社會。。

作者:gsxov瀏覽: 26132 評論: 395 贊同: 6290
論國內本科和專科的異同
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論國內本科和專科的異同

專科和本科都屬于中國高等教育,但又會有所區別。本科,大學本科的簡稱,也是是高等教育的基本組成部分,學生畢業后一般可獲“學士”學位。專科一般指大學專科(高職高專)教育,是我國高等教育的重要組成部分,是大。。

作者:ecgxu瀏覽: 39417 評論: 194 贊同: 5939
專科醫院人才隊伍建設
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專科醫院人才隊伍建設

朱穎 浙江省寧波市眼科醫院 摘要:人才隊伍建設是醫院戰略管理重要內容之一。本文通過對寧波某眼科專科醫院人才隊伍建設現狀以及存在問題的分析,就如何加強專科醫院人才隊伍特色建設進行探討,提出人才隊伍建設。。

作者:yzsbn瀏覽: 45242 評論: 150 贊同: 2050
實施藥品零差價政策對專科醫院經濟運營的影響建議
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實施藥品零差價政策對專科醫院經濟運營的影響建議

摘要:目的:實施藥品零差價政策對專科醫院經濟運營的影響進行分析研究,并提出相應的建議,以供參考。方法:對實施藥品零差價政策前后該專科醫院的工作量、經濟運營效益、收入情況、以及職工薪酬變化等情況進行對。。

作者:sobwg瀏覽: 11360 評論: 400 贊同: 4531
基于醫院戰略目標的精神病專科醫院人才建設
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基于醫院戰略目標的精神病專科醫院人才建設

摘要:人才是醫院發展的核心競爭力,人才建設是醫院發展的重中之重。人才建設的方向該如何確定人才建設的著力點在哪里本文采用SWOT分析法對醫院戰略定位的人才建設的自身優勢、劣勢、外部的機會、威脅進行了全。。

作者:rlhyn瀏覽: 13318 評論: 157 贊同: 3778
構建口腔專科醫院崗位評價體系
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構建口腔專科醫院崗位評價體系

摘要:崗位評價是醫院人力資源管理中一個重要組成部分。通過建立和運用科學公平的崗位評價體系,醫院可深入了解掌握每個崗位的相對價值,明確重要崗位,并且為制定公平合理的薪酬待遇提供重要依據。根據口腔專科醫。。

作者:biqpz瀏覽: 47604 評論: 823 贊同: 4126
“95后”專科新生入學教育
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“95后”專科新生入學教育

本論文是一篇免費優秀的關于入學教育論文范文資料 (青島科技大學 高密校區,山東 濰坊 261500)[摘 要]新生入學教育作為學生進入高等學府的第一課,在大學生個體發展中具有十分重要的作用。“。。

作者:nbnzu瀏覽: 65340 評論: 430 贊同: 4079
精神專科醫院人才流失的原因
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精神專科醫院人才流失的原因

(河北省秦皇島市九龍山醫院)摘 要:醫院作為知識密集型的服務群體, 而掌握知識的人力資源勢必成為其核心競爭力。在高人才流動率的當今,精神專科醫院生存和發展面臨嚴峻的挑戰,也成為不可忽視的戰略性話題。。。

作者:epqkw瀏覽: 69511 評論: 257 贊同: 3166
專科護士在乳腺癌護理中狀況
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專科護士在乳腺癌護理中狀況

理手段,從而提高患者治療的依從性,推動患者的早日康復。專科護士在乳腺癌患者治療期間擔任著重要的角色,為乳腺癌患在治療中做出了重大的貢獻。乳腺專科護士在發展中有著良好的發展前景。通過本文的臨床研究分析。。

作者:nlbkr瀏覽: 57644 評論: 332 贊同: 1521
腫瘤專科護士綜合素質測評指標體系
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腫瘤專科護士綜合素質測評指標體系

這是一篇與指標體系論文范文相關的免費優秀學術論文范文資料 華;郝雅梅-我院開設專科護士護理門診的做法與體會[J];護理管理雜志; 、張瓊-器官移植科護士專業化培養的探討[J];中國醫藥導報;。。

作者:hovsv瀏覽: 30942 評論: 950 贊同: 1320
性病專科門診醫患糾紛的原因策略
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性病專科門診醫患糾紛的原因策略

決理由也必須從兩個角度進行推動,缺少其中任何一方的參與都不可能杜絕糾紛的發生。要在加強醫院管理的同時做好患者的引導教育,讓各方都成為門診管理的受益方,只有這樣才能有效降低糾紛的發生風險。具體可以從以下。。

作者:hymor瀏覽: 49062 評論: 110 贊同: 1425
對開放大學國際貿易專業專科課程改革的倡議
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對開放大學國際貿易專業專科課程改革的倡議

性考核與結果考核相統一為配合國際貿易實務課程體系在教學過程中的有效實施,將傳統的卷面考試方式,改為職業能力培養的效果評價方式,建立全面的專業技能考核體系和評價機制。1 各門專業課程均建立符合能力培養要。。

作者:jokzm瀏覽: 48945 評論: 670 贊同: 1683
新形勢下高等專科教育的理由策略
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新形勢下高等專科教育的理由策略

這是一篇與理由策略論文范文相關的免費優秀學術論文范文資料,為你的論文寫作提供參考。所以有些學校就只能把專業課集中安排在大二或大三進行,這時期由于實習和畢業等較多事務的影響,學生很難有足夠的精力。。

作者:dwjwa瀏覽: 26384 評論: 950 贊同: 1659
三年制醫學專科新生心理健康狀況的調查危機干預
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三年制醫學專科新生心理健康狀況的調查危機干預

、岳克勤;閔珍-大學生心理素質教育與危機干預研究[J];文教資料; 、陳玲-班主任對大學生心理危機干預的探索[J];河南職業技術師范學院學報(職業教育版); 、畢巖;張琳娜-高校貧困生的心理危機。。

作者:nugsr瀏覽: 30916 評論: 706 贊同: 6014
專科護士長應具備的管理能力品德素養
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專科護士長應具備的管理能力品德素養

摘要:目的 探討專科護士長應具備的管理能力及品德素養。策略 總結護士長工作管理經驗,借鑒優秀護理管理者的先進做法。結果 護士長應具備管理能力、協調能力、溝通能力、業務能力和主人翁精神、奉獻精神、實干精。。

作者:cdrdc瀏覽: 66408 評論: 472 贊同: 4909
母嬰同室期間專科護理的體會
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母嬰同室期間專科護理的體會

【摘要】 目的 探討母嬰同室期間的專科護理及其臨床應用價值。策略 選取2007年8月至2009年1月我院母嬰同室期間的產婦200例,其中100例產婦采用常規護理策略進行護理,作為對照組,剩下的100例。。

作者:isvhy瀏覽: 31537 評論: 334 贊同: 2535
對商務英語專科教學方法
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對商務英語專科教學方法

摘 要: 隨著中國對外貿易對商務英語人才需求的逐漸擴大,眾多高校都開設了商務英語專業。作為一種專門用途英語的專業,其教學內容和目的獨具特色。針對商務英語專科段的教學目的,本文從專科學生的特點出發,討論。。

作者:pyhzf瀏覽: 23499 評論: 988 贊同: 2253
專科院校文化建設狀況策略
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專科院校文化建設狀況策略

這篇專科院校論文范文為免費優秀學術論文范文,可用于相關寫作參考 優秀論文網站http: www zglww net提供,助您寫好論文 團,在鼓勵各種社團積極開展活動的同時,進行規范化管理。這。。

作者:jljrb瀏覽: 41391 評論: 899 贊同: 5084
三年專科汽車營銷課程實踐型教學模式的
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三年專科汽車營銷課程實踐型教學模式的

【摘要】三年專科市場營銷課程的實踐型教學模式應以營銷崗位能力為培養目標,整合課程的核心知識模塊,采用多種實踐形式相結合的方式及多元化開放型的創新評價體系全面培養學生的專業崗位技能及通用能力【關鍵詞】三。。

作者:hqfla瀏覽: 35307 評論: 878 贊同: 6675
疼痛教育在護士疼痛專科護理中的應用
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疼痛教育在護士疼痛專科護理中的應用

關于免費護士論文范文在這里免費下載與閱讀 ),2011,24(10):304 [9] 王嵐,李揚 疼痛護理中存在的理由及應策略略[J] 中國實用護理雜志,2012,28(3):20-22。。

作者:llakl瀏覽: 49236 評論: 855 贊同: 2987
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